«ЕРДО» АҚ-да Қазақстандық еңбек нарығын дамыту тұжырымдамасының жобасын талқыланды

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ (бұдан әрі – «ЕРДО» АҚ) базасында Қазақстан Республикасының еңбек нарығын дамытудың 2030 жылға дейінгі тұжырымдамасының жобасын талқылау бойынша дөңгелек үстел өткізді.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Олжас Ордабаевтың төрағалығымен өткен іс-шараға орталық мемлекеттік органдардың, «Атамекен» ҰКП, Кәсіптік одақтар федерациясының, «ЕРДО» АҚ өкілдері, сондай-ақ сарапшылар Әнуар Буранбаев, Қайнар Қожымов, Төлеутай Рахымбеков қатысты.

Дөңгелек үстелдің жұмысын аша отырып, вице-министр Қазақстан Республикасының еңбек нарығын дамытудың 2030 жылға дейінгі тұжырымдамасының өзектілігін атап өтті.

«Мемлекет Басшысы атап өткендей, қазір еңбек нарығына жыл сайын 300 мыңға жуық жас маман шығады, жұмыспен қамту саласы қарқынды дамып келеді, жаңа тәсілдерді, икемділік пен бейімделуді талап етеді. Сондықтан әзірленіп жатқан тұжырымдама еңбек нарығындағы ағымдағы ахуалды да, оның дамуының болжамды векторларын да кешенді пайымдауды қамтуы тиіс», – деді ол.

Олжас Ордабаев сондай-ақ барлық ілеспе факторларды ескеру қажет: ел дамуының демографиялық, көші-қон, технологиялық бағыттары еңбек нарығына тікелей әсер ететінін атап өтті.

Дөңгелек үстел барысында сарапшылар Қазақстанның еңбек нарығындағы негізгі кедергілерді талдауды зерделеп, оларды белгілі бір салаларда еңсеру мүмкіндіктерін талқылады.

Өз сөзінде «ЕРДО» АҚ президенті Дәулет Арғындықов экономикалық өсім баяулаған сайын жұмыс орындарын құру қарқыны да төмендейтінін хабарлады.

«Қазіргі уақытта Қазақстан экономикасында өндірістік сектормен байланысты сапалы жұмыс орындарын құру талап етіледі. Соңғы онжылдықта олардың жартысына жуығы негізінен мемлекет үстемдік ететін өнімділігі төмен секторларда құрылды», – деп бөлісті Арғындықов.

Салалар бойынша жұмыспен қамтуды талдау кезінде сарапшылардың бірауыздан тұжырымдары өндірістердегі технологиялық өзгерістер арқылы жұмыс орындарының сапасын арттырудың маңызды қажеттілігіне айналды. Бұл, бір жағынан, халық үшін еңбек табысының деңгейін арттыруға мүмкіндік береді, екінші жағынан, кейбір кадрларды жұмыспен қамтудың жаңа шындығына бейімделу қажеттілігіне итермелейді, мұнда адами капитал дағдылары мен олардың даму әлеуеті бірінші орынға шығады.

Дөңгелек үстел барысында қатысушылар бюджет пен шикізат конъюнктурасына жоғары тәуелділік сияқты құрылыс саласындағы негізгі кедергілерді анықтады. Мәселен, тұрғын үй құрылысына салынған инвестициялардың тек 30% - ы болашақ тұрғын үй иелерінің қаражаты немесе банктердің қарыз қаражаты болып табылады.

Салалық проблемалық мәселелерді талқылау қорытындысы бойынша Қазақстан экономикасы мен еңбек нарығы үшін қолданылатын сапалы жұмыс орындарының сипаттамаларын айқындау бойынша ұсыныстар мен ұсынымдар әзірленді.

Негізгі ұсыныстарға елдің экономикалық саясатын инвестицияларды ынталандыруға, нарықтардыераықтандыруға және экономикалық белсенділікті, халықтың табысы мен салық түсімдерін арттыру мақсатында бәсекелестікті қорғауға бағыттау қажеттілігі жатады. Сондай-ақ транзакциялық шығындарды азайту үшін цифрлық технологияларды пайдалану қарқынын арттыру, фискалдық және реттеушілік кедергілерді жою, оқыту мен біліктілікті арттыруға инвестициялар үшін фискалдық ынталандыруларды енгізу, қызметкерлерді сақтандыру қорғау деңгейін арттыру жөнінде жұмыс жүргізу қажет.

Талқылауды қорытындылай келе, Дәулет Арғындықов әлемдегі жағдай тез өзгеріп жатқан кезде халықтың жұмыспен қамтылуына байланысты тиісті тәуекелдер мен қатерлерге жауап беретін еңбек нарығы мен институттардың тұрақты жүйесін құру қажет екенін атап өтті.

Әзірленіп жатқан Қазақстан Республикасының еңбек нарығын дамыту тұжырымдамасы ел экономикасында сапалы жұмыс орындарын құру үшін жағдайлар жасалатын стратегиялық құжатқа айналуға арналған.

24.02.2023
301