Еңбек нарығындағы ахуал туралы. Желтоқсан 2015 ж.

Статистика органдарында үнемі жарияланатын негізінде макрокөрсеткіштің көзқарасымен, қазіргі кезде Қазақстанда еңбек нарығы тұрақты.

2015 жылдың III тоқсанында 15 жас және одан жоғары жастағы экономикалық тұрғыдан белсенді халық саны 9,1 млн. адамды құрады.  Республика экономикасында 8,6 млн. адам жұмыспен қамтылған немесе 15 жас және одан жоғары жастағы халықтың 68%.

Жалданбалы жұмысшылардың саны 6,3 млн. адамды құрайды және 2014 жылдың III тоқсанымен салыстырғанда  222 мың адамға өсті (3,6%).

2015 жылдың III тоқсанында 444 мың адамды құрайды және 2014 жылдың ұқсас кезеңімен салыстырғанда 14,3 мың адамға қысқартылды (3,1%).

Жұмыссыздық деңгейі 4,9% қалыптасты  (2014 ж. III тоқсанында - 5,0%).

Ағымдағы тенденцияларды айтатын болсақ, олар::

Бірінші, еңбек нарығындағы кейбір ұсыныстар мен белсенділік бәсеңдеу желтоқсанда болады.

Яғни, желтоқсанда жаңадан қызметкерлерді жұмысқа алмауға тырысады, сондықтан барлығы жылдық есептерді, тапсырыстарды, жұмыс көлемін жабады, болашаққа жоспарлар құрады және жаңа жылдық мейрамға дайындалады.

Екіншіден, ұлттық валюта курсының төмендеуіне байланысты шетел жұмыс күштерінің ұсыныстар төмендеді. Бұл тренд орта мерзімді кезеңге дейін жалғасады деп болжаймыз. Бұрында жұмыс істеген экспаттардың жұмыс орына жергілікті кадрлар жұмыс істейтін болады, жергілікті қызметкерлерге үшін бұл жағымды.

Үшінші, казіргі кезде адамдар жұмыс орынынан айырылып қалуға қауіптенеді, әсіресе беделді және жұмыс орынын ауыстыру туралы шешімді өте сақтанып қабылдайды.

Төртінші, жоғары мамандырылған қызметкерлердің тапшылығы азаю. Ол да  оң жағдай.

Еңбек нарығын мамандармен молықтырады, әсіресе ІТ секторын көрсетеді, соның ішінде сертификатталған  және  еңбек тәжірибесімен.  

Бұл дегеніміз қызметкерлер белгілі бір тәжірибе жұмыс істеген және қызметкерлерге өткізген оқулар өз нәтижесін берді.

Еңбек  нарығына үлкен рольге шетелден білім алған жастар шықты.

Бізде ең басты болып саналатын халықаралық «Болашақ» бағдарламасы. Әсіресе осы басты тренд Алматы және Астана ірі қалаларында сезіледі. Қазақстанға жастар жаңа біліммен, тәжірибемен келеді, әрине еңбек  нарығына бәсекелестің оң ықпалын береді.

Бесінші, бүгінгі күні үлкен сұраныстар әлеуметтік саладағы қызметкерлер, олар мұғалімдер және дәрігерлер.

         Денсаулық  сақтау және  білім саласында мемлекеттік институттар  басым болып тұр, бірақ денсаулық сақтау және білім беру дамыған  жекеше  мекемелер, мұғалімдер, дәрігерлер, орташа медицина қызметшілерге  үлкен  сұранысқа әкелді.

         Осы  салаларда сапалы мамандардың әліде жоқтығын айтып кету қажет.

«Жұмыс» порталының деректері бойынша - бүгінгі күні ТОП-10 келесі мамандар кіреді:

 

Мамандықтардың атауы

 

Бос жұмыс орындардың саны

 1

Мұғалім

622

2

Дәрігер

605

3

Бухгалтер, кассир

465

4

Дәнекерші

398

5

Бетоншы

366

6

Автомобиль жүргізуші

314

7

Қамтамасыз ету саласындағы әкімшілік

280

8

Тазалаушы-жуушы

277

9

Сату жөніндегі менеджер

255

10

Инженер

239

Осыған орай, порталда 30 мыңнан аса бос жұмыс орындары, 45 мың түйіндемелер жарияланған және 12 мың кәсіпорындар тіркелген.

         Барлықтарыңызға, кім жұмыс іздеп жүрсе немесе өзіне қызметкер таңдаса еnbek.kz порталына кіруді ұсынамыз.

         Барлық қызмет көрсетулер тегін.

         Осылайша атап өтсек, қазіргі кезде Қазақстанда толықтай еңбек  нарығы тұрақты: сұраныс пен ұсыныс арасында белгілі бір тепе - теңдік бар.

Жұмыс берушілер және мамандар жұмыс немесе қызметкерлерді жылдам табуға мүмкіндік бар.

Жұмыс берушілер және жұмыс іздеушілер жоғары талаптар қоюымен қарама-қайшылық жақтарымен қақтығысып жататыны анық.

         Әрине, өз-өзіне жұмыс істегісі келетіндер жеке бизнесін іске асыруға болатындығын ұмытпауымыз керек.

          Бұндай мүмкіншілік нарықта бар.

Шолу «ЖҚЖ АТО» АҚ

сарапшыларымен әзірленген

24.12.2015
221