Около 700 костанайцев трудоустроены через электронную биржу труда
В Костанайской области с начала года, как и во всех регионах страны, запущена электронная биржа труда (enbek.kz), в которой работодатели области могут получить услуги подбора персонала в новом электронном формате, а соискатели найти подходящую вакансию, передаёт корреспондент МИА «Казинформ».
Как рассказывает директор Центра занятости Костаная Ботагоз Муканова, в поисках работы граждане могут также обратиться в центры занятости населения или разместить резюме на электронной бирже труда. «Следить за откликами работодателей можно самостоятельно, не дожидаясь предложений от Центра занятости. Электронная биржа труда представляет собой единую цифровую площадку по трудоустройству, обеспечивающую возможности для поиска работы и содействия в подборе персонала. Информация о вакансиях и соискателях на портале ежедневно обновляется из различных источников: работодателями и соискателями самостоятельно, из государственной базы данных вакансий и соискателей, частными агентствами занятости, а также онлайн-площадками по трудоустройству»,- говорит директор Центра занятости.
Регистрация на портале Е-Биржа позволяет получить онлайн-доступ к базе данных вакансий и резюме, зарегистрировать личный кабинет и разместить вакансию или резюме; подписаться на рассылку и получать на свой электронный адрес или в мессенджер Telegram вновь публикуемые на портале вакансии и резюме, в соответствии с заданными критериям (сфера деятельности, профессия, регион). Кроме этого, можно принять на работу или быть принятым на работу, используя режимы откликов и приглашений на собеседования и пройти тест на профориентацию. Все эти услуги, начиная от регистрации до публикации вакансий и резюме, предоставляются на бирже круглосуточно и на безвозмездной основе. «Для работодателей введен новый многоканальный порядок представления вакансий без обязательного личного посещения Центра занятости населения. Работодатель может передать в Центр занятости населения информацию о наличии у него вакансий посредством личного кабинета в электронной бирже труда, что значительно упрощает реализацию обязательной законодательной нормы о предоставлении работодателями вакансий в Центры занятости населения. В режиме онлайн производится взаимный обмен данными интернет-портала и государственной базы данных вакансий и соискателей АИС «Рынок труда», формируемой центром занятости, что дает возможность сформировать сводный отчет о наличии вакансий»,- рассказывает об ещё одной удобной функции сайта Б. Муканова.
В своей деятельности Центры занятости населения сегодня переходят к проактивному и адресному формату взаимодействия с работодателями. Так, предприятиям/организациям предлагается лишь направить в Центр занятости населения информацию о необходимых кадрах с уровнем их квалификации, размером заработной платы и другими требованиями и вся дальнейшая работа по подбору персонала, соответствующего требованиям работодателей, будет полностью осуществляться Центром занятости населения. Стоит отметить, что на сегодняшний день на электронной бирже с Костанайской области зарегистрированы 323 работодателя, размещено 885 объявлений на 1675 вакансий. Количество размещенных резюме на портале составляет 643, а вот трудоустроены через электронную биржу труда с начала года 667 человек.
