Жарияланымдар

2021 жылғы 2-тоқсанда еңбек нарығындағы жағдай пандемия салдарынан тұрақты қалпына келтірілуде. Еңбек нарығындағы үрдістер өзгеруде, жұмыспен қамтудың икемді нысандары қарқын алуда, азаматтар өз бизнестерін белсенді дамытуда. Осылайша, 2020 жылдың ұқсас кезеңімен салыстырғанда өзін-өзі жұмыспен қамтығандар саны 2,9% - ға (+60,2 мың адам), ал жалдамалы қызметкерлер саны 0,6% - ға (+41,1 мың адам) ұлғайды.
01.09.2021
Ағымдағы жылдың 1 тоқсанында еңбек нарығындағы жағдай тұрақты түрде қалпына келтіріліп, коронакризистің жағымсыз салдарын бәсеңдетеді. Жұмыс күшінің саны өткен жылдың 4 тоқсанымен салыстырғанда 35 мың адамға (0,4%) артып, 9 232 мың адамды құрады. Осындай жағдайды жұмыспен қамтылғандар құрылымында да байқауға болады, олардың саны жалпы 36,6 мыңға артып, 8 781,1 мың адамды құрады, оның ішінде өзін-өзі жұмыспен қамтығандарға (+9,4 мың адам) қарағанда жалдамалы (+27,2 мың адам) адамдардың...
15.06.2021
Кадрларға деген қажеттіліктің қысқа мерзімді болжамы үш сценарий бойынша - негізгі, оптимистік және пессимистік сценарийлер бойынша әзірленген. Болжау кезеңі: 2021 жылдың II-IV тоқсандары және 2022 жылдың I тоқсаны. Сонымен, болжамға сәйкес, 2021 жылдың екінші тоқсанынан бастап 2022 жылдың бірінші тоқсанына дейінгі кезеңде Қазақстанда электрондық еңбек биржасында пессимистік сценарий бойынша 920 мың бос жұмыс орындарына хабарландыру орналастырылады деп күтілуде, негізгі сценарий бойынша – 1085...
11.05.2021
Негізгі (ең ықтимал) сценарийдегі орта мерзімді болжамға сәйкес жалдамалы жұмыс күшіне сұраныс (жаңа сұраныс және ауыстыруға деген сұраныс) 2021-2025 жылдарға 1 млн адамды құрайды. Жұмыс күші қазіргі 9,2 миллионнан 2025 жылы 9,3-9,4 миллионға дейін өседі. Яғни, жұмыс күшінің артуы 5 жылда сценарийге байланысты 85-228 мың адамды құрайды. Сонымен қатар, 5 жыл ішінде жалдамалы жұмыс күшіне сұраныстың өсуі 329-713 мың адамды құрайды, бұл жұмыс күшінің күтілген өсуінен әлдеқайда көп.    
11.05.2021
2020 жылдың қорытындысы бойынша Қазақстанның еңбек нарығы 2020 жылдың қорытындысы бойынша жұмыс күшінің жалпы саны аздап азайды (-0,4%) және 9,18 млн. адамды құрады (1-сурет) 1-сурет. ҚР жұмыс күшінің құрылымы, мың адам Дереккөз: ҚР СЖжРА ҰСБ   Қазақстандағы жұмыс күшінің негізгі өзгеруі өзін-өзі жұмыспен қамтыған халық санының азаюы есебінен 2019 жылғы 8,78 млн.адамнан 2020 жылы 8,73 млн. адамға дейін 0,6% - ға азаюына байланысты болды. Мәселен, бір жыл ішінде олардың саны 2,6% - ға азайып...
28.04.2021
2020 жылдың қорытындысы бойынша Қазақстанның еңбек нарығы 2020 жылдың қорытындысы бойынша жұмыс күшінің жалпы саны аздап азайды (-0,4%) және 9,18 млн. адамды құрады (1-сурет) 1-сурет. ҚР жұмыс күшінің құрылымы, мың адам Дереккөз: ҚР СЖжРА ҰСБ Қазақстандағы жұмыс күшінің негізгі өзгеруі өзін-өзі жұмыспен қамтыған халық санының азаюы есебінен 2019 жылғы 8,78 млн.адамнан 2020 жылы 8,73 млн. адамға дейін 0,6% - ға азаюына байланысты болды. Мәселен, бір жыл ішінде олардың саны 2,6% - ға азайып, 2...
27.04.2021
     Жаңа технологиялар мен автоматтандырудың еңбек нарығына әсері Пандемия басталғанға дейін жаңа технологиялардың қарқынды енгізілуі мен дамуы жағдайында әлемдік экономика, оның ішінде еңбек нарығы цифрландыру мен түрлендіру кезеңінде болды, ал COVID-19 дағдарысы қосымша серпін беріп, осы өзгерістердің жылдамдығын арттырды. Сонымен, McKinsey-дің 2020 жылдың шілдесінде жүргізген жоғары деңгейдегі жетекшілер мен менеджерлердің сауалнамасына сәйкес, COVID-19 тудырған дағдарыс бірнеше айдың...
10.03.2021
Қазақстан әлеуметтік мобильділіктің халықаралық рейтингінде Ресей мен Қытайды басып озды   Дүниежүзілік экономикалық форум (ДЭФ) 2020 жылы әлеуметтік мобильділіктің алғашқы жаһандық индексін ұсынды (Global Social Mobility Index). Әлеуметтік мобильділік дегеніміз - ел азаматтарының қазіргі ұрпағының бұрынғыға қарағанда жақсы өмір сүру қабілеті. Рейтинг он әлеуметтік-экономикалық параметрлер негізінде қалыптастырылады: денсаулық сақтау сапасы, білім алуға қолжетімділік, білім берудің сапасы мен...
12.01.2021

Беттер