X

О ходе внедрения Электронной Биржи труда

5 марта 2018 года состоялось совещание под председательством заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан А.К. Жумагалиева с участием центральных государственных органов и местных исполнительных органов.

По вопросам формализации населения и Электронной Биржи труда выступил с докладом президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» Даулет Рашидович Аргандыков.

По формализации населения Д. Аргандыков рассказал о предстоящих этапах работ, представил общую схему, пошаговые алгоритмы и зону ответственности госорганов. Отмечено, что в последующем для автоматической формализации статусов граждан необходимо обеспечить полную интеграцию с информационными системами МОН РК, МФ РК и МЗ РК.

О ходе внедрения Электронной Биржи труда была представлена следующая информация.

С октября 2017 года Электронная биржа труда работала в пилотном режиме в центрах занятости населения городов Астана, Алматы, Павлодар и Шымкент, а с января 2018 года осуществлен запуск единой цифровой площадки по всему Казахстану.

Электронная биржа труда позволяет реализовать следующие возможности:

Первое, инструмент для всех участников рынка труда: для соискателей – помощь в поисках работы; для работодателей – бесплатный источник кадров; для интернет-площадок и ЧАЗ – возможности бизнеса.

Второе, исключение лишних административных барьеров. Информирование и взаимодействие в онлайн-режиме посредством личного кабинета портала без посещения центров занятости населения. Это значительно упрощает реализацию обязательной законодательной нормы о предоставлении работодателями вакансий в центры занятости населения.

Третье, объединение всех сведений о вакансиях и соискателях в интернет-пространстве.

Четвертое, трансформация Центров занятости населения в HR-службы. Центры занятости населения осуществляют отбор и направление кандидатов согласно объявленной вакансии непосредственно в личный кабинет работодателя, используя при этом не только базу данных безработных, но и резюме соискателей, самостоятельно зарегистрировавшихся на портале или с других источников.

Пятое, использование рекрутинговыми агентствами. Отдельный функционал для рекрутинговых агентств, возможность использовать базу данных портала для осуществления своей коммерческой деятельности. Направлять сведения о трудоустроенных для полноты картины о ситуации на рынке труда.

Сегодня к электронной бирже труда уже подключились более 18 тыс. работодателей, 35 частных агентств занятости, 5 газет и 4 интернет-площадки. В настоящие момент на портале размещено более 33 тыс. вакансий и 60 тыс. резюме. Трудоустроено через ЭБТ более 19 тысяч соискателей.

Популярность портала растет, с момента запуска количество просмотров в месяц увеличилось с 838 тысяч до 2,4 млн. Ежедневно портал посещают порядка 10 тыс. пользователей.

По данным казахстанского рейтинга сервиса интернет-статистики zero.kz по посещаемости ЭБТ улучшила свои позиции с 145 до 57 места среди всех зарегистрированных казахстанских сайтов.

По регионам больше всего работодателей подключились к Электронной бирже труда из Южно-Казахстанской (3606) области, г.Астаны (1698) и г. Алматы (1209).

Меньше всего подключено к Е-Бирже работодателей Мангистауской (387), Северо-Казахстанской (439), Атырауской (636) областей.

По оценке Маккинзи, онлайн-площадки по трудоустройству – это наиболее эффективный инструмент в наше время по устранению асимметрии информации на рынке труда. Эта асимметрия ежегодно ведет к потере более 2% роста мирового ВВП, который мог бы быть достигнут при равновесии рынка труда и полном соответствии трудовых ресурсов и рабочих мест.

«С учетом изложенного, видится целесообразным на региональном уровне также провести масштабную работу по продвижению Электронной биржи труда, используя при этом различные каналы: реклама на телевидении, радио, размещение наружной рекламы (баннеры, ситиборды, вывески), печать в газетных изданиях (СМИ), публикации в социальных сетях, Интернет, распространение раздаточных информационных материалов» - резюмировал Даулет Аргандыков.

06.03.2018
342