Необходимые навыки по 3 тыс. профессий будут описаны в Казахстане до конца 2019 года

В Казахстане утверждены 98 профессиональных стандартов (далее – ПС), охватывающих 693 профессии, а с учетом разрабатываемых 480 ПС, до конца 2019 года в Казахстане будет сформировано описание необходимых знаний и умений по более чем 3 тыс. профессий.

Разработка профстандартов ведется в рамках развития Национальной системы квалификаций. Координацию, методологическую поддержку и контроль над этим процессом осуществляет Проектный офис, созданный Министерством труда и социальной защиты населения РК на базе АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – ЦРТР).

«В настоящее время ведутся работы по разработке и утверждению 36 отраслевых рамок квалификаций и 480 ПС, которые планируется завершить до конца 2019 года. На сегодняшний день в Казахстане уже утверждено 98 профстандартов, охватывающих 693 профессии, а с учетом разрабатываемых 480 ПС до конца 2019 года в Казахстане будет сформировано описание необходимых знаний и умений по более чем 3 тыс. профессий. При этом уделяется большое внимание не только количеству, но и качеству разрабатываемых профессиональных стандартов. Для предоставления методологической поддержки и осуществления контроля качества профессиональных стандартов привлечена международная консалтинговая компания «Ernst & Young»», – сообщил вице-президент ЦРТР Ерасыл Жуманбаев.

Он подчеркнул, что разработка ПС крайне важна для подготовки квалифицированных кадров, соответствующих актуальным требованиям работодателей и современного рынка труда. Однако для того, чтобы профстандарт стал действительно работающим инструментом важно не только качественно его разработать, вовлекая максимальное количество различных работодателей, экспертов, образовательных учреждений и других представителей отрасли, но и обеспечить его дальнейшую интеграцию с системой образования, подготовки кадров и признания квалификации работников.

«По сути профессиональные стандарты являются запросом от работодателей и других представителей отрасли к образовательным учреждениям, описывающим, что должен знать и уметь работник по определенной профессии. Получив такой запрос, образовательным учреждениям становится гораздо проще понимать, чему и как им необходимо готовить студентов», – добавил Жуманбаев.

По каждой отрасли, в которой разрабатываются ПС, формируется пул образовательных учреждений и работодателей, которые будут применять их после утверждения для разработки образовательных программ и формирования должностных инструкций.

«В данный момент на этапе согласования и утверждения профессиональных стандартов на базе Проектного офиса на еженедельной основе осуществляются встречи с представителями отраслевых государственных органов, Министерства образования и науки РК, отраслевых ассоциаций и Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен», – сообщил вице-президент ЦРТР.

По его словам, такой подход позволит обеспечить взаимосвязь рынка труда с системой образования и создать качественную основу для подготовки квалифицированных кадров, отвечающих актуальным требованиям работодателей в Казахстане.