Т. Дуйсенова рассказала о цифровизации социально-трудовой сферы Казахстана на саммите в ОАЭ

В ходе участия на VI ежегодном Саммите знаний президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – ЦРТР) Тамара Дуйсенова рассказала об особенностях цифровизации социально-трудовой сферы в рамках Третьей модернизации Казахстана.

В этом году Саммит знаний посвящен теме «Устойчивое развитие». Мероприятие, проводимое в ОАЭ, посетили более 5000 участников и 400 спикеров из разных стран. Делегаты обсудили такие темы, как развитие навыков, развитие молодежи, трудоустройство, национальное развитие, управление отходами, зеленая экономика, чистая энергия, изменение климата и другие актуальные проблемы, касающиеся всего мира. За 2 дня саммита прошло порядка 150 параллельных сессий. 

О развитии цифровизации социально-трудовой сферы Казахстана на сессии «Устойчивые правительства» рассказала президент ЦРТР Тамара Дуйсенова.

«С учетом того, что мир переходит к цифровой занятости, в Казахстане взят курс на цифровизацию, который является ключевым трендом модернизации нашей экономики. Рынок труда и социальная сфера стоят на переднем крае цифровизации экономики и системы государственного управления. На сегодня оцифровано около 70% всех процессов социально-трудовой сферы. Так, мы уже разработали и внедрили Электронную биржу труда (далее – ЭБТ), которая является одним из примеров успешной цифровизации и представляет собой единую для всего Казахстана площадку размещения вакансий и резюме», – сообщила она.

Кроме того, президент ЦРТР рассказала о проекте по внедрению электронных трудовых договоров на основе ЭБТ, которые позволят представителям малого бизнеса не содержать в штате специализированные кадровые службы.

В ходе выступления Тамара Дуйсенова также рассказала о ряде других важных этапов по модернизации социально-трудовой сферы страны. Так, она отметила начало ведения проактивной политики центрами занятости населения. Кроме того, на их базе будут находиться точки встречи работодателей и соискателей.

Другим важным проектом, по словам спикера, является создание Центра компетенций социально-трудовой сферы, который будет собирать, систематизировать и распространять внутрикорпоративные знания и передовой опыт. Также в Центре будут генерироваться новые идеи и разрабатываться стандарты реализации новых подходов в профильном направлении.

В финале выступления Тамара Дуйсенова сообщила, что для укрепления связи между рынком труда и системой подготовки кадров в Правительстве Казахстана создан Национальный совет по системе квалификаций под председательством заместителя Премьер-Министра РК.

Ежегодный Саммит знаний – это глобальная площадка для обмена знаниями, по итогам которой «Арабский Проект Знаний» запустит Глобальный Индекс Знаний (Global Knowledge Index) в 2019 году и Доклад о Прогнозировании будущих Знаний (Knowledge Foresight Report). 

Арабский Проект Знаний – это партнерство между Программой развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) и Фондом знаний Мухаммеда ибн Рашида Аль Мактума (МБРР), которое существует с 2007 года. Целью партнерства является предоставление данных, анализа и измерений лицам, определяющим политику, для воздействия на политику и ее разработку.