«В первом полугодии в E-HR планируется привлечь 25 тысяч работодателей», – эксперт ЦРТР

В Единой системе учёта трудовых договоров (далее – E-hr) с момента запуска было зарегистрировано более 27,1 тыс. организаций и порядка 1,2 млн. оцифрованных договоров, из которых 708 тыс. на момент регистрации в системе уже являлись действующими.

«Участие работодателей в системе E-hr – добровольное. На данный момент из числа вовлеченных работодателей – 512 крупных организаций. До конца первого полугодия текущего года мы планируем привлечь еще порядка 25 тыс. работодателей и зарегистрировать как минимум 750 тыс. действующих и новых трудовых договоров», – рассказал директор департамента анализа и обработки данных АО «Центр развития трудовых ресурсов» Бахтияр Жазыкпаев.

Все электронные трудовые договора хранятся в едином хранилище, разработанном Министерством труда и социальной защиты населения (далее – МТСЗН), а приложений автоматизированного кадрового учета множество и работодатель на свое усмотрение выбирает удобное ему IТ решение для подключения к системе.

«Благодаря использованию электронных трудовых договоров работодатели имеют возможность зарегистрировать их в общей базе данных. Это позволяет упростить и ускорить процедуру приема граждан на работу, так как отсутствует риск подделки документов, и нет необходимости предоставлять их в бумажном виде. Эти данные используются и при формировании сервиса Личного дела Работника. Кроме того, использование системы – гарант прозрачности трудовых отношений между работником и работодателем», – отметил Бахтияр Жазыкпаев.

На данный момент система E-hr интегрирована с государственной базой данных физических лиц, в части получения паспортных  и адресных данных, а также с информсистемой Национальной образовательной базой данных в части получения сведений об образовании. Получаемая информация также используется для формирования Личного дела Работника.

Напомним, что на данный момент увидеть зарегистрированные через E-hr трудовые договоры в Личном кабинете портала «электронного правительства», а также через приложение Smart Astana.

В МТСЗН разработаны поправки в трудовое законодательство по введению и применению системы E-hr. В настоящее время законопроект одобрен в Мажилисе Парламента РК, и находится на рассмотрении в Сенате. Вступление поправок в законную силу планируется с июня 2020 года.

16.03.2020
244