Анализ предложения и спроса на квалифицированный труд в Казахстане за 2 квартал 2020 года
Аналитиками WDC (Центр развития трудовых ресурсов при Минтруде РК) подготовлен обзор «Анализ предложения и спроса на квалифицированный труд в Казахстане за второй квартал 2020 года», где представлен детальный анализ динамики вакансий и резюме (в части квалифицированного труда) по регионам и по профессиональным группам.
В целом, во втором квартале на Электронной бирже труда (далее – ЭБТ) в части квалифицированного труда было размещено 163 тыс. вакансий, что на 39 тыс. вакансий больше, чем в первом квартале. Стоит отметить, что в апреле было размещено наименьшее число вакансий, а именно 25,2 тыс. объявлений, что может быть объяснено введением чрезвычайного положения в стране. При этом, на фоне постепенного ослабления режима карантина и реализации программ занятости в мае количество вакансий выросло в сравнении с апрелем в 2,8 раза.
В этот же период квалифицированные соискатели разместили на ЭБТ порядка 106 тыс. резюме (при общем количестве, включающем неквалифицированных соискателей, в 201 тыс. единиц). При этом стоит отметить, что количество резюме имеет восходящую тенденцию роста.
Согласно проведенному анализу, наибольшая потребность в квалифицированных работниках наблюдалась в г. Алматы, где было размещено 22,5 тыс. вакансий, Карагандинской области – 17,4 тыс. вакансий, Костанайской области – 16,6 тыс. вакансий и г. Нур-Султан – 16 тыс. вакансий.
В южных регионах наблюдается преобладание числа резюме над количеством предлагаемых вакансий. Так, в Туркестанской области на 100 вакансий было зарегистрировано 164 резюме, Жамбылской области – 139 резюме, Кызылординской области – 126 резюме. В двух западных областях, а именно в Атырауской и Мангистауской областях, соискатели также разместили больше резюме, чем было опубликовано вакансий.
В разрезе профессиональных групп наибольшее количество вакансий было размещено для рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных профессий, а также для специалистов-профессионалов – почти 50 тыс. и 43 тыс. вакансий соответственно. При этом группа специалистов-профессионалов также является наиболее активной группой, так ими за второй квартал было размещено порядка 36,6 тыс. резюме на ЭБТ, и у работодателей они всегда пользуются большим спросом.
Количество резюме соискателей среди служащих в области администрирования, руководителей и государственных служащих оказалось больше числа размещенных вакансий: на 100 вакансий насчитывалось 141 резюме административных работников и 108 резюме руководителей. Наименьший спрос и предложение отмечаются среди фермеров и рабочих сельского и лесного хозяйств, рыбоводства и рыболовства – 1,8 тыс. вакансий и 1,2 тыс. резюме.
