Публикации
The first National Report titled The Labour Market in Kazakhstan: Development in the face of a New Reality has been drafted by analysts of JSC Workforce Development Center (hereinafter – WDC). It compiles up-to-date information on global trends, current challenges, ongoing changes in the economy and the labour market, including those influenced by the COVID-19 pandemic, government support on employment, and identifies key factors for the future competitiveness of the labour force.
06.12.2021
Согласно статистическим данным БНС АСПР РК численность наемных работников, обученных за счет средств работодателя в 2020 году составила 484 тыс. чел. или 13% от списочной численности (на конец отчетного года). В свою очередь, за год показатель уменьшился на 21% или 128 тыс. чел. в абсолютном выражении, и является наиболее низким за последние 5 лет, что очевидно связано с последствиями пандемии COVID-19. При этом, с 2016 по 2019 годы количество обученных работников стабильно росло, что...
06.12.2021
ДОКЛАД ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
Как карантин влияет на рождаемость?
Кайырбек Аяшев, Ноябрь 2021 года
АБСТРАКТ: В докладе проанализирована динамика числа рожденных детей в некоторых странах, включая Казахстан, за последние 5-6 лет, включая период пандемии. Исследование показало, что в большинстве рассмотренных стран карантин и сопутствующие меры, в конечном счете, негативно повлияли на рождаемость. Обосновано, что причиной резкого роста рождаемости в Казахстане в 2020 году является введение нового пособия...
30.11.2021
В период восстановления от кризиса рынок труда Казахстана возвращается к допандемийным показателям, но с некоторыми структурными изменениями. Несмотря на относительную распространенность удаленной занятости, в 3 квартале численность работающих дистанционно заметно снизилась. Со смягчением ограничительных мер выросли объемы занятости в сфере услуг, в том числе в информации и связи, торговле и здравоохранении. Вместе с тем, структура занятости меняется в сторону увеличения самозанятости, которая...
30.11.2021
13.09.2021
Во 2 квартале 2021 года ситуация на рынке труда стабильно восстанавливается от последствий пандемии. Тренды на рынке труда меняются, гибкие формы занятости набирают обороты, граждане активно развивают свой собственный бизнес. Так, в сравнении с аналогичным периодом 2020 года, количество самозанятых увеличилось на 2,9% (+60,2 тыс. чел.), в то время как численность наемных работников увеличилась на 0,6% (+41,1 тыс. чел.).
01.09.2021
В 1 квартале текущего года ситуация на рынке труда стабильно восстанавливается, нивелируя негативные последствия коронакризиса. Численность рабочей силы по сравнению с 4 кварталом прошедшего года увеличилась на 35 тыс. человек (0,4%), составив 9 232 тыс. человек. Такую же ситуацию можно наблюдать и в структуре занятых, количество которых в целом увеличилось на 36,6 тыс., составив 8 781,1 тыс. человек, в том числе с перевесом в абсолютном приросте наемных (+27,2 тыс. чел.) нежели самозанятых (+9...
15.06.2021
Краткосрочный прогноз потребности в кадрах разработан в трех сценариях – базовый, оптимистический и пессимистический сценарии. Прогнозный период: II-IV кварталы 2021 года и I квартал 2022 года. Так, согласно прогнозу, за период со второго квартала 2021 года по первый квартал 2022 года в Казахстане на Электронной бирже труда ожидается размещение объявлений о 920 тыс. вакансиях по пессимистическому сценарию, по базовому – 1085 тыс. вакансиях, по оптимистическому – 1246 тыс. вакансиях.
11.05.2021
Согласно среднесрочному прогнозу в базовом (наиболее вероятном) сценарии спрос на наемный труд (новый спрос и спрос на замещение) за 2021-2025 годы суммарно составит 1 млн человек. Численность рабочей силы вырастет с текущих 9,2 млн человек до 9,3-9,4 млн человек в 2025 году. То есть прирост рабочей силы за 5 лет составит 85-228 тыс. человек в зависимости от сценария. В то же время прирост спроса на наемный труд за 5 лет составит 329-713 тыс. человек, что намного больше ожидаемого прироста...
11.05.2021
