Публикации
В период восстановления от кризиса рынок труда Казахстана возвращается к допандемийным показателям, но с некоторыми структурными изменениями. Несмотря на относительную распространенность удаленной занятости, в 3 квартале численность работающих дистанционно заметно снизилась. Со смягчением ограничительных мер выросли объемы занятости в сфере услуг, в том числе в информации и связи, торговле и здравоохранении. Вместе с тем, структура занятости меняется в сторону увеличения самозанятости, которая...
30.11.2021
13.09.2021
Во 2 квартале 2021 года ситуация на рынке труда стабильно восстанавливается от последствий пандемии. Тренды на рынке труда меняются, гибкие формы занятости набирают обороты, граждане активно развивают свой собственный бизнес. Так, в сравнении с аналогичным периодом 2020 года, количество самозанятых увеличилось на 2,9% (+60,2 тыс. чел.), в то время как численность наемных работников увеличилась на 0,6% (+41,1 тыс. чел.).
01.09.2021
В 1 квартале текущего года ситуация на рынке труда стабильно восстанавливается, нивелируя негативные последствия коронакризиса. Численность рабочей силы по сравнению с 4 кварталом прошедшего года увеличилась на 35 тыс. человек (0,4%), составив 9 232 тыс. человек. Такую же ситуацию можно наблюдать и в структуре занятых, количество которых в целом увеличилось на 36,6 тыс., составив 8 781,1 тыс. человек, в том числе с перевесом в абсолютном приросте наемных (+27,2 тыс. чел.) нежели самозанятых (+9...
15.06.2021
Краткосрочный прогноз потребности в кадрах разработан в трех сценариях – базовый, оптимистический и пессимистический сценарии. Прогнозный период: II-IV кварталы 2021 года и I квартал 2022 года. Так, согласно прогнозу, за период со второго квартала 2021 года по первый квартал 2022 года в Казахстане на Электронной бирже труда ожидается размещение объявлений о 920 тыс. вакансиях по пессимистическому сценарию, по базовому – 1085 тыс. вакансиях, по оптимистическому – 1246 тыс. вакансиях.
11.05.2021
Согласно среднесрочному прогнозу в базовом (наиболее вероятном) сценарии спрос на наемный труд (новый спрос и спрос на замещение) за 2021-2025 годы суммарно составит 1 млн человек. Численность рабочей силы вырастет с текущих 9,2 млн человек до 9,3-9,4 млн человек в 2025 году. То есть прирост рабочей силы за 5 лет составит 85-228 тыс. человек в зависимости от сценария. В то же время прирост спроса на наемный труд за 5 лет составит 329-713 тыс. человек, что намного больше ожидаемого прироста...
11.05.2021
Рынок труда Казахстана по итогам 2020 года
Общая численность рабочей силы по итогам 2020 год уменьшилась незначительно (-0,4%) и составила 9,18 млн. чел. (рис. 1)
Рисунок 1. Структура рабочей силы в РК, тыс. чел.
Источник: БНС АСПиР РК
Основное изменение рабочей силы в Казахстане вызвано уменьшением численности занятых на 0,6% с 8,78 млн. в 2019 г. до 8,73 млн. человек в 2020 г. за счет снижения численности самозанятого населения. Так, за год их количество уменьшилось на 2,6% и составило...
27.04.2021
Еще до начала пандемии в условиях стремительного внедрения и развития новых технологий мировая экономика, включая рынок труда, находились на стадии цифровизации и трансформации, а кризис COVID-19 лишь дал дополнительный импульс и увеличил скорость этих изменений. Так, согласно результатам опроса руководителей и менеджеров высшего звена, проведенного McKinsey в июле 2020 года, кризис, вызванный COVID-19 всего за несколько месяцев ускорил процессы оцифровки взаимодействий с клиентами и цепочками...
10.03.2021
Казахстан обогнал Россию и Китай в международном рейтинге социальной мобильности
Всемирный экономический форум в 2020 году представил первый глобальный индекс социальной мобильности (Global Social Mobility Index). Под социальной мобильностью понимается способность текущего поколения граждан страны жить лучше, чем предыдущее.
Рейтинг формируется на основе десяти социально-экономических параметров: качество здравоохранения, доступ к образованию, качество и равенство образования, возможности для...
12.01.2021
